Q転職ユーザー利用規約

本規約には、本サービスの提供条件および当社とユーザーの皆様との間の権利義務関係が定められています。本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意いただく必要があります。

第1条（適用）

1.本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものです。本サービスをご利用される場合には、本規約に同意いただく必要があります。

2.本規約の内容と、ガイドライン等その他の本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

3.求人企業が本サービスを利用する場合、求人ユーザーとして当社所定の方法で別途契約のうえ、当社が別途定める規約（「Q転職求人システム利用規約」 を含みますが、これに限りません。）（以下、「事業者規約」といいます。）に基づいて取扱うものとします。なお、求人ユーザーによる本サービスの利用に関し、本規約と事業者規約の内容が抵触する場合は、事業者規約の規定が優先して適用されるものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。
（1）「当社」とは、株式会社ゲツラクを意味します。
（2）「本サービス」とは、当社が提供する「Ｑ転職」という名称のサービス（理由の如何を問わずサービスの名称または内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）を意味します。
（3）「当社ウェブサイト」とは、本サービスを提供するウェブサイト（理由の如何を問わず、当社のウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）を意味します。
（4）「本規約」とは、この利用規約を意味します。当社が本サービスに関連してこの利用規約以外のガイドライン、FAQ（その他名称を問わずユーザーの本サービス利用に関する取扱いを定めたもの含む。以下、総称して「ガイドライン等」といいます。）を定めた場合には、それらも本規約の一部を構成しますので、ガイドライン等もよくお読みください。
（5）「ユーザー」とは、本サービスを利用する全ての個人および法人を意味し、登録ユーザーおよび求人ユーザー以外で本サービスを利用する個人および法人も含みます。
（6）「登録ユーザー」とは、本規約に基づいて本サービスの利用者としての登録がなされた個人を意味し、求人ユーザーを除く者を意味します。
（7）「求人ユーザー」とは、当社所定の方法で別途契約の上、本サービスを利用する求人企業を意味します。
（8）「職歴情報」とは、登録ユーザーが本サービス上で登録した登録情報のうち、当社の指定する非公開の情報以外の情報を意味します。
（9）「サービス利用契約」とは、当社所定の方法により、本規約を契約条件として当社と登録ユーザーの間で締結される、本サービスの利用契約を意味します。
（10）「投稿データ」とは、ユーザーが本サービスを利用して、公開・非公開であるか否かにかかわらず投稿その他送信するコンテンツ（文章、画像、動画その他のデータを含みますがこれらに限りません。ただし、登録ユーザーの職歴情報は含みません。）を意味します。
（11）「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、またはそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。
（12）「本規約違反」、「本規約に違反する」、「本規約の違反」、「本規約に違反した」等の表現は、いずれも本規約に定める表明保証に誤りがある場合を含みます。

第3条（登録）

1.本サービスの利用を希望するユーザーは、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下、「登録事項」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。

2.当社は、当社の基準に従って、第1項に基づいて登録申請を行ったユーザー（以下、「登録申請者」といいます。）の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合には登録申請者の登録ユーザーとしての登録が完了します。

3.第2項に定める登録の完了時に、サービス利用契約が登録ユーザーと当社の間に成立し、登録ユーザーは本サービスを本規約に従い利用することができるようになります。

4.当社は、登録申請者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録および再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
（1）当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
（2）会員登録手続時において、登録申請者がすでに本サービスの会員である場合
（3）登録申請者が、過去に当社から会員資格の一時停止、強制退会または本サービスの利用の制限等の措置を受けていた場合
（4）登録申請者の故意または過失があったかにかかわらず、過去に本サービスに関連して他のユーザーまたは第三者との間で紛争（裁判だけでなくクレームや請求などあらゆるトラブルを含みます。）が生じていた場合
（5）過去当社との契約に違反した者またはその関係者であると当社が合理的に判断した場合
（6）登録申請者が、本規約に違反する行為を現に行い、または行うおそれがある場合
（7）未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
（8）反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が合理的に判断した場合
（9）会員登録を承認することが、当社の業務の遂行上または技術上支障をきたすおそれがある場合
（10）その他、登録を適当でないと当社が合理的に判断した場合

5.会員登録の内容に変更がある場合は、登録ユーザーは、直ちに当社所定の手続により登録内容を変更しなければならず、常に自身の正確な情報が登録されているよう、登録ユーザーは、登録内容を管理し、変更する責任を負います。

6.会員登録の内容に変更があったにもかかわらず、登録ユーザーが当社所定の手続により変更をしていない場合、当社は、登録内容に変更のないものとして取扱うことができます。また、変更がなされた場合でも、変更の前に行われた各種手続は、変更前の情報に準拠することがあります。

第4条（登録情報）

1.本サービスの利用に際して登録情報（登録ユーザーが本サービスに登録している一切の情報（e-mailアドレス、会員ID、パスワード等を含みますがこれらに限りません。）と、登録ユーザーが他のサービスに登録している情報で本サービスの利用に伴って使用されるものの総称を意味し、以下同様とします。）が入力された場合、当社は、当該情報を登録した者として記録されている登録ユーザーが本サービスを利用したものとみなします。

2.登録情報を入力して本サービスを利用できるのは、当該登録情報を真正に登録した登録ユーザー本人のみです。登録ユーザーは、第三者の登録情報を利用して本サービスを利用してはいけません。

3.登録ユーザーは、第三者が自身の登録情報を使って本サービスにログインや、本サービスを利用することがないよう、自身の登録情報を厳重に管理し、機密に扱わなければなりません。

4.登録ユーザーは、自身の登録情報を第三者に利用、譲渡、売買、質入、貸与、賃貸、その他形態を問わず本サービスを利用することを許可してはなりません。

5.登録情報が不正に使用されている、または本サービスにおいてセキュリティ侵害が発生していると疑われる場合は、登録ユーザーは、直ちに当社に連絡しなければなりません。

6.当社に故意または重過失がある場合を除き、第三者が登録ユーザーの同意なく当該登録ユーザーの登録情報を入力して本サービスを利用した場合、当該利用によって当該登録ユーザーが被ったいかなる損害、損失または費用等についても、予見できたか否かを問わず、当社は一切の責任を負いません。

第5条（職歴情報の登録）

1.登録ユーザーは、当社が本サービスで定める内容および基準に基づいて、職歴情報を登録できるものとします。なお、この場合、登録ユーザーは自己の責任と判断において職歴情報を登録するものとします。

2.当社は、職歴情報が当社の定める掲載基準（本規約第8条の禁止事項に該当する場合を含みますが、これに限りません。）に反する、または事実に反することが明らかになった場合には、自発的削除・訂正を求める権利、職歴情報の公開範囲を変更しまたは閲覧できない状態（非公開）にする権利、事前の通知なしに当該職歴情報の全部または一部を削除変更する権利を有します。

3.登録ユーザーは、本サービスを通じて職歴情報を投稿した場合、または本サービスを通じて今後投稿する場合、本サービスの管理・運営に必要な範囲で、当該職歴情報を当社が利用することを予め承諾します。

4.登録ユーザーが本サービスを退会した場合、職歴情報の削除を希望するときは、登録ユーザーは自ら開示先に対して削除を依頼するものとし、求人ユーザー等による職歴情報の利用・管理につき、当社は何らの責任を負いません。

5.登録ユーザーが職歴情報として登録した情報により、求人ユーザー等に登録ユーザーが特定の個人として識別された場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。

第6条（投稿データの取扱い）

1.本サービスは、投稿データとして、ユーザーが掲載する情報またはコンテンツ（求人ユーザーが掲載する求人情報を含みますが、これに限りません。）を含みますが、これらの情報等は、そのユーザーを含む第三者の責任で提供されるものです。ユーザーは、当該投稿データの最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、および採用・契約締結の確実性について当社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。

2.本サービス上（投稿データに掲載されている場合を含みますが、これに限りません。）のリンクまたはURLを介して、当社が管理していない第三者のウェブサイトまたはリソースにアクセスできる場合があったとしても、当社は、このようなリンク先、リンク先を通じて提供される情報の内容およびリンク先で生じた直接的または間接的な損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、賠償する責任を一切負いません。

3.登録ユーザーは、自身の投稿データについて、自らが投稿その他送信することについての適法な権利を有していること、および投稿データが第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。

4.当社は、以下の各号に該当または類似すると当社が判断した投稿データが発見された場合、ユーザーに予告無く、当該投稿データを本サービス上から削除する場合があります。
(1)本規約、事業者規約またはガイドライン等に反するもの
(2)公序良俗に反するもの
(3)本サービスの趣旨と関係のないもの
(4)有害なプログラム・スクリプト等を含むもの
(5)その他、本サービスの管理運営を妨げる等、当社が不適切と判断したもの

第7条（権利帰属）

1.当社ウェブサイトおよび本サービスに関する知的財産は、全て当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サービスに関する当社または当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。

2.投稿データおよび職歴情報等（以下、本条において「投稿データ等」といいます。）の著作権は、創作したユーザーに帰属します。

3.当社は、ユーザーが提供する投稿データ等の情報を、本サービスの運営および円滑な提供、本サービスの広告宣伝、本サービスに関連して行う第三者の商品またはサービスに関する広告宣伝、本サービスの構築、改良、メンテナンス、サービス向上等に必要な範囲内で、使用または当社が指定する第三者に使用許諾することができるものとします。なお、投稿データ等の情報を使用するにあたっては、情報の一部または氏名表示を省略することができるものとします。

4.登録ユーザーは、投稿データ等に関し、当社および当社から権利を承継しまたは許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

第8条（登録ユーザー禁止事項）

登録ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。なお、求人ユーザーの禁止事項は、事業者規約の定めに基づくものとします。
(1)法令または本規約に違反する行為
(2)法令または本規約の違反を幇助、勧誘、強制または助長する行為
(3)公序良俗や一般常識に反する行為
(4)当社、本サービスの他のユーザーまたはその他の第三者の知的財産権、名誉、社会的信用、プライバシー、肖像権、パブリシティ権、その他一切の他人の権利または利益を侵害する行為
(5)意図的に虚偽の情報を登録または提供する行為
(6)真否についての事実確認が困難な内容や虚偽の内容の職歴情報を投稿すること
(7)当社が不適切と判断する職歴情報または投稿データを投稿すること
(8)自己に関する情報ではない情報の登録または提供を行う行為
(9)営利を目的とした登録または情報提供等の行為
(10)登録ユーザーが本サービスに複数のアカウントを登録し、本サービスを利用する行為
(11)登録ユーザー自らもしくは第三者を利用して、本サービスの利用に伴い知り得た求人ユーザーに関する情報をインターネット上で公開する等、公知にするまたは公知にするおそれのある行為
(12)求人ユーザーからの求人情報等の情報の内容を含むメール、メッセージ等を他者に転送する行為
(13)本サービスまたは求人ユーザーを通じて知り得た自己宛の求人情報等の情報を他者に対して開示する行為
(14)個人や団体を誹謗中傷する行為
(15)当社または求人ユーザーその他の第三者に不利益を与える行為
(16)当社、本サービス、求人ユーザーその他の第三者の信用または信頼を毀損する行為
(17)登録ユーザー以外の第三者が登録ユーザーになりすまして本サービスを申込みもしくは利用し、または、登録ユーザーが自身以外の第三者に登録ユーザーになりすまさせて本サービスを申込みもしくは利用させる行為
(18)求人ユーザーを誹謗中傷する等、求人ユーザーに迷惑をかける行為、または、そのおそれのある行為
(19)当社または求人ユーザーその他第三者のサーバに負担をかける行為、もしくは、本サービスの運営やネットワーク・システムに支障、損害を与える行為、またはこれらのおそれのある行為
(20)本サービスを通じて知り得た求人ユーザーに対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為（求人情報への応募または応募依頼など、登録ユーザーが直接連絡をとることを前提としている場合を除きます。）
(21)当社から求人ユーザーに対する利用料その他の債務の徴収を妨げ、またはそのおそれがある行為
(22)正当な権限無く、ユーザーのシステム認証およびセキュリティの探求、本サービスの非公開情報等にアクセスし、またはアクセスしようとする行為
(23)当社の業務運営を妨げる行為
(24)前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為
(25)前各号の行為を試みること
(26)その他、当社が不適切であると合理的に判断する行為

第9条（登録抹消等）

1.当社は、登録ユーザーが、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知または催告することなく、職歴情報・投稿データを削除もしくは非表示にし、当該登録ユーザーについて本サービスの利用を一時的に停止し、または登録ユーザーとしての登録を抹消することができます。
（1）本規約のいずれかの条項に違反した場合
（2）登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
（3）6ヶ月以上本サービスの利用がない場合
（4）当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して30日間以上応答がない場合
（5）第3条第4項各号に該当する場合
（6）支払停止もしくは支払不能となり、または破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始もしくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
（7）その他、当社が本サービスの利用または登録ユーザーとしての登録の継続を適当でないと合理的に判断した場合

2.前項各号のいずれかの事由に該当した場合、登録ユーザーは、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。

第10条（退会）

1.登録ユーザーが退会を希望する場合は、当社所定の手続により退会することができます。

2.退会にあたり、当社に対して負っている債務がある場合は、登録ユーザーは、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。

3.登録ユーザーは、本サービスを退会その他の理由により本サービスの登録ユーザーでなくなった場合には、本サービス上の一切の職歴情報、投稿データ、履歴等の情報の確認ができなくなることを了承します。

4.退会後の登録ユーザーに関する情報の取扱いについては、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従うものとします。

第11条（本サービスの停止、変更、終了等）

1.当社は、以下のいずれかに該当する場合には、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
(1)本サービスに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を緊急に行う場合
(2)コンピューター、通信回線等の障害、誤操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス、ハッキング等により本サービスの運営ができなくなった場合
(3)天災等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
(4)火災、停電、疾病の蔓延、その他の不慮の事故により本サービスの提供が困難な場合
(5)戦争、紛争、動乱、暴動、労働争議等により本サービスの提供が困難な場合
(6)本サービスの提供に必要な外部システム（Amazon Web Services等）の提供または利用が遮断された場合
(7)その他、当社が停止または中断を必要と判断した場合

2.当社は、本サービスの名称、本サービスの一部または全部を、ユーザーへ事前に通知することなく、いつでも任意の理由で変更、中断、停止または終了することができるものとします。

3.当社は、第三者から投稿データの内容について指摘等（その内容は問わないものとします。）を受けた場合、当社の任意の判断において、投稿データの削除を行うことができるものとします。

4.当社は、第三者から本サービスの一部または全部の提供を停止するよう求められた場合、ユーザーによる本サービスの利用を予告なく一時停止し、または何らの催告を要することなく本契約を解除して、本サービスの提供を中止することができます。

5.当社は、本サービスの全部または一部のサービス（機能）の提供の中断、停止または中止等により、ユーザーが損害を被った場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、その損害を賠償する責任を一切負わないものとします。

第12条（利用環境の整備）

1.ユーザーは、本サービスを利用するために必要な通信機器、ソフトウェアその他これらに付随して必要となる全ての機器を、自己の費用と責任において準備し、利用可能な状態に置く必要があります。また、本サービスのご利用にあたっては、自己の費用と責任において、ユーザーが任意に選択し、電気通信サービスまたは電気通信回線を経由してインターネットに接続するものとします。

2.当社は、ユーザーの利用環境（ウィルス対策、不正アクセスおよび情報漏えいの防止等を含みます。）について一切関与せず、また一切の責任を負いません。

第13条（免責事項）

1.当社は、本サービスが登録ユーザーの特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、登録ユーザーによる本サービスの利用が登録ユーザーに適用のある法令または業界団体の内部規則等に適合すること、第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利または利益を侵害しないこと、継続的に利用できること、および不具合が生じないことについて、明示または黙示を問わず何ら保証するものではありません。

2.アクセス過多、各種環境等技術的な事情、求人ユーザーのやむを得ぬ事情等により、登録ユーザーが本サービスを利用できない、求人ユーザーの求人情報に応募または応募依頼・相談ができない、求人ユーザーとメッセージの送受信ができない等、登録ユーザーが本サービスを有効に利用できないことにより生じたあらゆる不利益について、当社は、一切責任を負いません

3.当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責めによらない事由により登録ユーザーに生じた損害について、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの事由によって、本サービス上の職歴情報、投稿データ等のデータが消去・変更されないことを保証しません。登録ユーザーは、自らの職歴情報その他本サービス上に登録されているデータを自己の責任において随時保存するものとします。

4.本サービスまたは当社ウェブサイトに関連して登録ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、登録ユーザーが自己の責任によって解決するものとします。

5.本サービスへの登録および登録ユーザーによる本サービスの利用（これらに伴う当社、求人ユーザーまたは第三者の情報提供行為等を含みます。）により生じる一切の損害（求人ユーザーの退会による転職活動の中断、精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社の責めに帰すべき事由によらない損害については、責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

6.登録ユーザーが本規約に違反したことにより、当社が損害、損失または費用等を被った場合は、登録ユーザーはこれらを賠償し、補償しなければなりません。

第14条（秘密保持）

登録ユーザーは、本サービスに関して知った当社の業務上または技術上の情報を秘密として保持し、当社の承諾を得ることなく、第三者に開示もしくは漏えいし、本サービスの利用以外の目的に使用し、または第三者に使用させる等の行為をしてはなりません。ただし、次の各号のいずれかに該当する情報は、この限りではありません。
(1)当社から開示された時点で、既に公知となっていた情報
(2)当社から開示された後に、自らの責任によらず公知となった情報
(3)当社から開示される前に、既に取得していた情報
(4)当社から開示された後に、第三者から守秘義務を負わずに適法に取得した情報
(5)当社から開示された情報によることなく、独自に開発した情報

第15条（利用者情報の取扱い）

1.当社は当社所定のプライバシーポリシーに従って、ユーザーに関する情報を取扱うことができるものとします。

2.登録ユーザーは、当社が利用履歴を本サービスのシステムを利用して確認することがあることを予め承諾するものとします。また、次の各号に定めるとおり、利用履歴およびその内容を閲覧、利用することがあることとし、登録ユーザーは予めこれを承諾するものとします。
(1)当社が、本サービスの運営状況を把握するため、登録ユーザーに連絡、メッセージ送信をした求人ユーザーに関する情報を提供するためその他運営に必要な範囲の閲覧および利用することがあること
(2)前号に規定する閲覧および利用の期間は登録ユーザーでなくなった（理由を問いません。）後も継続することがあること
(3)集計・分析し、特定の個人を識別できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（企業および第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。）することがあること

第16条（本規約の変更）

1.当社は、当社が必要と認めた場合に、本規約を変更できるものとします。

2.当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、ユーザーからの個別の同意を得ることなく、当社ウェブサイトへの掲載その他当社が適切と判断した方法にて公表または通知することにより、本規約の全部または一部を当社の単独の裁量で変更し、また本規約を補充する規約や特約を新たに定めること（以下、本条において単に「本規約の変更」と総称します。）ができるものとし、変更日以降は当該変更内容が適用されるものとします。
(1) 本規約の変更がユーザーの一般の利益に適合するとき。
(2) 本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更の後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

3.法令の定めに基づき、登録ユーザーの同意が必要となる本規約の変更を行う場合、当社は、当社所定の方法で登録ユーザーの同意を得るものとします。なお、変更後の本規約の効力発生日以降に、登録ユーザーが本システムを利用した場合、登録ユーザーは当該変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第17条（連絡／通知）

1.本サービスに関する当社からユーザーへの連絡は、本サービスまたは当社ウェブサイト内の適宜の場所への掲示その他、当社が適当と判断する方法により行います。

2.当社が登録情報に含まれるメールアドレスその他の連絡先に連絡または通知を行った場合、登録ユーザーは当該連絡または通知を受領したものとみなします。

3.本サービスに関するユーザーから当社への連絡は、本サービスまたは当社ウェブサイト内の適宜の場所に設置するお問い合わせフォームの送信または当社が指定する方法により行っていただきます。

第18条（サービス利用契約上の地位の譲渡等）

1.登録ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

2.当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利および義務ならびに登録ユーザーの登録情報その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、登録ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第19条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、適用される関係法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第20条（準拠法および管轄裁判所）

1.本規約およびサービス利用契約の準拠法は日本法とします。

2.本規約またはサービス利用契約に起因し、または関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日：2024年8月1日